工作服的設計原則

工作服是員工工作所穿的衣服，當公司為員工定制工作服時除了選擇合適的面料、款式、顏色外，還需要重視工作服的設計原則，那么工作服設計的基本原則是什么?工作服有什么作用?如果你不知道，那就來看看了解了解吧！

什么是工作服

工作服的目的是為工作需要而特別定制的服裝，是為統一職員服裝而設計的。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我們統稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。

工作服有什么作用?

工作服為工作需要而特別定制的服裝。根據客戶的需求，結合職業的特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供Z佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品味的全新職業形象。

工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起到積極作用，還有就是宣傳工作服宣傳的意思，比如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的制服，走到哪里都是流動廣告。
工作服設計的基本原則是什么?

1、職業性

工作服設計原則先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的人在工作服上表現為一個群體、一個部分、其工作特性，個人與整體風格，生理與心理需求，政治經濟地位，文化素養等，至于設計要求具體而各異。

2、經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式服裝程度、工藝制作難度等方面綜合相比。

3、審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，工作服因方便工作而制作，在審美性上的制作工藝尤為重要。

4、功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用Nai磨性面料;電子公司，應該選用防止靜電面料。

工作服在定制時就應該選好面料，選好合適自己公司的服裝，才能達到Z佳實用性。